集團總部組織技術中心員工座談會

8月22日，集團總部組織技術中心員工座談會。會議由總經(jīng)理谷亮主持，技術中心全體員工、集團副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理參加了會議。

會上，谷亮回顧了集團成立以來的技術研發(fā)歷程，深入剖析各階段主導產(chǎn)品的研發(fā)成敗的經(jīng)驗和教訓，深刻闡述了技術研發(fā)創(chuàng)新對于北洋發(fā)展的重要意義，并介紹了近期集團總部在技術研發(fā)方面的主要工作計劃。谷亮指出，目前集團已經(jīng)邁出了實體化轉(zhuǎn)型的第一步，希望研發(fā)隊伍看到自身現(xiàn)狀與公司的期望之間的差距，明確自身所擔負的責任，同時應不斷更新觀念，加強團隊成員之間的溝通與配合，以積極向上的精神風貌努力工作，爭取盡快實現(xiàn)光纖傳感技術和RFID產(chǎn)品的商品化和產(chǎn)業(yè)化，為公司實體化發(fā)展開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權的主導產(chǎn)品。

座談會氣氛活躍，技術中心員工暢所欲言，大家紛紛就工作、生活中遇到的種種問題提出了意見或建議，涉及生產(chǎn)、采購、市場、企業(yè)文化、溝通交流、團隊建設、招聘培訓、職業(yè)規(guī)劃、生活等方方面面。谷亮和各位分管領導耐心細致地一一做了詳細的解答，并要求有關部門就員工提出的問題或建議進行歸納分類，以期盡快落實改善。

通過此次座談會全面了解了技術中心員工目前的工作狀態(tài)和需要改進的方面。很多問題和建議具有代表性和建設性，比如強化市場方面的培訓，如何以市場來引導研發(fā)，制定個人職業(yè)規(guī)劃，這些充分體現(xiàn)了員工對個人職業(yè)成長和能力提升的積極要求，同時員工也希望通過團隊的努力推進公司產(chǎn)業(yè)化的步伐。（夏俊玲 集團總部）